Согласно подписанному 24.09.2015 премьер-министром РФ Дмитрием Медведевым постановлению «О переносе выходных дней в 2016 году» новогодние каникулы продлятся официально с 1 по 10 января. Таким образом, Россия отдыхает в январе 2016 года, а точнее на новогодние праздники, целых десять дней, при этом всего в январе 2016 г. будет 16 выходных и 15 рабочих дней.

Кроме этого, по Трудовому кодексу России, 31 декабря считается днём предновогодним, и как любой канун большого праздника должен быть сокращённым рабочим днём как минимум на один час.

Также в ТК РФ оговаривается тот случай, когда праздничные дни выпадают на официальные выходные. В этом случае нерабочим днём считается следующий после праздника день, как правило, понедельник. Но в случае с новогодним отпуском перенос будет осуществлён на март и на май, продлевая, соответственно, праздничные дни, посвящённые Международному женскому дню и Дню победы.

Таким образом, в январе 2016 года Россия отдыхает по следующему сценарию:

• 1.01 (пятница) – официальный праздничный день;
• 2.01 и 3.01 (суббота и воскресенье) – выходные дни;
• 4.01, 5.01 и 6.01 (понедельник, вторник и среда) – новогодние праздники;
• 7.01 (четверг) – Рождество Христово – праздничный выходной;
• 8.01 (пятница) – день новогодних каникул;
• 9.01 и 10.01 (суббота и воскресенье) – выходные дни;
• 11.01 (понедельник) – первый официальный рабочий день в России после новогодних праздников.

Согласно ТК РФ работодатель имеет право на перенос выходных в январе 2016 года, в соответствии со своим рабочим графиком. Иными словами, на некоторых, особенно негосударственных предприятиях возможно смещение рабочих и выходных дней по собственному усмотрению руководителя. Многие учреждения России прекращают свою работу уже 30-31 декабря. В этом случае, руководитель имеет право вывести работников из новогоднего отпуска, уже 8.01, но также может и продлить отпуск до официальной даты его завершения – 11 января.

Также смотрите: как Россия отдыхает в феврале 2016 года.

Похожие статьи: